آمار بازار کار: سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵

بهنام درفشی

14

نکات کلیدی    

در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ نسبت به سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵:
نرخ بیکاری ۵.۲ درصد بود، در مقایسه با ۵.۱ درصد
نرخ استفاده‌نشده (underutilisation) به ۱۲.۸ درصد رسید، در مقایسه با ۱۲.۴ درصد
نرخ اشتغال ۶۶.۸ درصد بود، در مقایسه با ۶۷.۱ درصد
در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۵:
تمامی نرخ‌های حقوق و دستمزد (شامل اضافه‌کاری) ۲.۴ درصد افزایش یافت
متوسط درآمد هفتگی (شامل اضافه‌کاری) برای کارکنان تمام‌وقت معادل (FTE) از ۱,۶۱۲ دلار به ۱,۶۷۹ دلار افزایش یافت
متوسط درآمد ساعتی عادی (بدون اضافه‌کاری) از ۴۱.۵۲ دلار به ۴۳.۳۹ دلار افزایش یافت
 

بیکاری   

نرخ بیکاری تعدیل‌شده فصلی در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ برابر با ۵.۲ درصد بود، در مقایسه با ۵.۱ درصد در سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵.
برای مردان، نرخ بیکاری ۵.۰ درصد بود، در مقایسه با ۴.۹ درصد در فصل گذشته.
برای زنان، نرخ بیکاری ۵.۵ درصد بود، در مقایسه با ۵.۴ درصد در فصل گذشته.
تعداد افراد بیکار (تعدیل‌شده فصلی) ۱۵۸,۰۰۰ نفر بود، در مقایسه با ۱۵۶,۰۰۰ نفر در فصل گذشته.
 

کم‌استفاده‌ شدن (Underutilisation) 

نرخ کم‌استفاده‌ شدن تعدیل‌شده فصلی در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ برابر با ۱۲.۸ درصد بود، در مقایسه با ۱۲.۴ درصد در سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵.
برای مردان، نرخ کم‌استفاده‌ شدن ۱۱.۰ درصد بود، در مقایسه با ۱۰.۵ درصد در فصل گذشته.
برای زنان، نرخ کم‌استفاده‌ شدن ۱۴.۷ درصد بود، در مقایسه با ۱۴.۵ درصد در فصل گذشته.

کم‌استفاده‌ شدن (Underutilisation) معیار گسترده‌ای از ظرفیت استفاده‌نشده در بازار کار است که افراد بیکار، افراد شاغل نیمه‌وقت که مایل به کار بیشتر هستند (کم‌اشتغال‌ها)، و نیروی کار بالقوه را شامل می‌شود.
در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، تعداد افراد کم‌استفاده‌شده ۴۰۳ هزار نفر بود، در مقایسه با ۳۹۰ هزار نفر در فصل قبل. این مجموع در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ شامل ۲۲۲ هزار زن و ۱۸۱ هزار مرد بود.
 

اشتغال   

نرخ اشتغال تعدیل‌شده فصلی در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ برابر با ۶۶.۸ درصد بود، در مقایسه با ۶۷.۱ درصد در سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵.
برای مردان، نرخ اشتغال ۷۱.۰ درصد بود، در مقایسه با ۷۱.۳ درصد در فصل قبل.
برای زنان، نرخ اشتغال ۶۲.۸ درصد بود، در مقایسه با ۶۳.۰ درصد در فصل قبل.

در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، تعداد افراد شاغل به‌صورت تعدیل‌شده فصلی ۲,۸۸۲,۰۰۰ نفر بود، در مقایسه با ۲,۹۰۹,۰۰۰ نفر در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۴.
سه منطقه در طول سال کاهش چشمگیری در اشتغال (بدون تعدیل فصلی) تجربه کردند. اشتغال در:
منطقه آوکلند به میزان ۲۳,۱۰۰ نفر کاهش یافت و به ۹۸۴,۹۰۰ نفر رسید.
منطقه وایکاتو به میزان ۱۱,۱۰۰ نفر کاهش یافت و به ۲۶۲,۹۰۰ نفر رسید.
منطقه تارانا‌کی به میزان ۵,۲۰۰ نفر کاهش یافت و به ۶۵,۳۰۰ نفر رسید.
سطوح اشتغال در منطقه اوتاگو با افزایشی معادل ۸,۷۰۰ نفر به ۱۵۴,۷۰۰ نفر رسید.
 

مشارکت در نیروی کار  

نرخ مشارکت در نیروی کار با تعدیل فصلی در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، برابر با ۷۰.۵ درصد بود، در مقایسه با ۷۰.۷ درصد در سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵.
برای مردان، نرخ مشارکت در نیروی کار ۷۴.۷ درصد بود، در مقایسه با ۷۵.۰ درصد در سه‌ماهه گذشته.
برای زنان، نرخ مشارکت در نیروی کار ۶۶.۵ درصد بود، در مقایسه با ۶۶.۶ درصد در سه‌ماهه گذشته.
در این سه‌ماهه، تعداد ۱,۲۷۱,۰۰۰ نفر خارج از نیروی کار (NILF) بودند، در حالی که در سه‌ماهه گذشته این عدد ۱,۲۵۸,۰۰۰ نفر بود.
 

جوانان خارج از اشتغال، تحصیل یا آموزش (NEET)    

در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، نسبت تعدیل‌شده فصلی افراد ۱۵ تا ۲۴ سال که در اشتغال، تحصیل یا آموزش نبودند (NEET) برابر با ۱۲.۹ درصد بود که نسبت به سه‌ماهه مارس ۲۰۲۵ بدون تغییر باقی ماند.
نرخ NEET برای جوانان مرد ۱۲.۳ درصد بود، در مقایسه با ۱۲.۱ درصد در سه‌ماهه گذشته.
نرخ NEET برای جوانان زن ۱۳.۵ درصد بود، در مقایسه با ۱۳.۷ درصد در سه‌ماهه گذشته.
 

ناتوانی 

در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، برای افراد ۱۵ تا ۶۴ ساله:
نرخ مشارکت نیروی کار برای افراد دارای ناتوانی ۴۴.۴ درصد بود، در حالی که برای افراد بدون ناتوانی ۸۲.۸ درصد بود.
نرخ اشتغال برای افراد دارای ناتوانی ۳۸.۲ درصد بود، در مقایسه با ۷۸.۵ درصد برای افراد بدون ناتوانی.
نرخ بیکاری برای افراد دارای ناتوانی ۱۴.۱ درصد بود، در حالی که برای افراد بدون ناتوانی ۵.۲ درصد بود.
نرخ استفاده ناکامل (زیر استفاده) برای افراد دارای ناتوانی ۲۴.۴ درصد بود، در مقایسه با ۱۲.۶ درصد برای افراد بدون ناتوانی.
بین سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵، هیچ‌یک از نرخ‌های کلیدی برای افراد دارای ناتوانی در گروه سنی ۱۵ تا ۶۴ سال تغییر قابل توجهی نداشته است.
 

دستمزدها    

شاخص هزینه نیروی کار (LCI) برای تمام نرخ‌های حقوق و دستمزد (شامل اضافه‌کاری) در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۵، ۲.۴ درصد افزایش یافت، در حالی که شاخص LCI بدون تعدیل فصلی ۳.۶ درصد افزایش داشت.
دستمزدهای بخش خصوصی در طول سال ۲.۳ درصد افزایش یافت.
دستمزدهای بخش دولتی در طول سال ۲.۸ درصد افزایش داشت.
شاخص LCI معمولاً با شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) مقایسه می‌شود تا ببینند تورم دستمزد چگونه نسبت به تورم مصرف‌کننده (تغییر قیمت کالاها و خدمات خریداری شده توسط خانوارها) است. تورم سالانه شاخص قیمت مصرف‌کننده (CPI) در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۵، ۲.۷ درصد بوده است.

در سال منتهی به ژوئن ۲۰۲۵، دستمزدها بر اساس نظرسنجی سه‌ماهه اشتغال (QES) نیز رشد داشتند. متوسط دستمزد ساعتی عادی به ۴۳.۳۹ دلار رسید (افزایش ۴.۵ درصدی).
متوسط دستمزد ساعتی عادی در بخش خصوصی ۴.۶ درصد افزایش یافت و به ۴۱.۲۱ دلار رسید.
متوسط دستمزد ساعتی عادی در بخش دولتی ۳.۸ درصد افزایش یافت و به ۵۱.۴۴ دلار رسید.
متوسط درآمد هفتگی (شامل اضافه‌کاری) برای کارکنان معادل تمام‌وقت (FTEs) در QES نیز در طول سال ۴.۱ درصد افزایش یافت و به ۱,۶۷۹ دلار رسید.
متوسط درآمد هفتگی در بخش خصوصی ۴.۲ درصد افزایش یافت و به ۱,۵۹۲ دلار رسید.
متوسط درآمد هفتگی در بخش دولتی ۳.۶ درصد افزایش یافت و به ۲,۰۰۳ دلار رسید. 
بازبینی جمعیت نظرسنجی نیروی کار خانوار بر اساس جمعیت تخمینی مقیم سال ۲۰۲۳

نظرسنجی نیروی کار خانوار (HLFS) با استفاده از برآوردهای جمعیت ملی سال ۲۰۲۳ مورد بازبینی قرار گرفته است. این بازبینی بر داده‌های منتشر شده قبلی نظرسنجی نیروی کار خانوار در دوره‌های سه‌ماهه بین سپتامبر ۲۰۱۸ تا مارس ۲۰۲۵ تأثیر می‌گذارد، به این معنی که مقادیر این دوره‌ها ممکن است با آنچه در گزارش‌های قبلی منتشر شده متفاوت باشد.
متن جایگزین برای نمودار «کل ظرفیت‌های استفاده‌نشده، سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، تعدیل‌شده فصلی» و
این نمودار میزان کل ظرفیت‌های استفاده‌نشده نیروی کار در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ را نشان می‌دهد که شامل افراد بیکار، نیمه‌وقت کارکرده یا کسانی است که مایل و قادر به کار بیشتر هستند. داده‌ها به صورت تعدیل‌شده فصلی ارائه شده‌اند تا نوسانات فصلی در بازار کار را حذف کنند.
نمودار داده‌های مربوط به سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ از بررسی نیروی کار خانوار (HLFS) را نشان می‌دهد.
نرخ استفاده‌نشده کلی ۰.۴ واحد درصد افزایش یافت و به ۱۲.۸ درصد رسید. این نرخ از تقسیم تعداد کل افراد استفاده‌نشده بر نیروی کار گسترش‌یافته به‌دست می‌آید. نرخ بیکاری ۰.۱ واحد درصد افزایش یافته و به ۵.۲ درصد رسید که از تقسیم تعداد بیکاران بر نیروی کار حاصل شده است.
تعداد کل افراد استفاده‌نشده ۱۳,۰۰۰ نفر افزایش یافته و به ۴۰۳,۰۰۰ نفر رسید. تعداد افراد کم‌کار ۳,۰۰۰ نفر افزایش یافته و به ۱۳۰,۰۰۰ نفر رسید، در حالی که تعداد بیکاران ۲,۰۰۰ نفر افزایش یافته و به ۱۵۸,۰۰۰ نفر رسید. نیروی کار بالقوه نیز ۸,۰۰۰ نفر افزایش یافته و به ۱۱۴,۰۰۰ نفر رسید.
در میان نیروی کار بالقوه، تعداد جویندگان کار بالقوه در دسترس ۶,۲۰۰ نفر افزایش یافته و به ۹۲,۸۰۰ نفر رسید، و تعداد جویندگان کار غیرقابل دسترس ۲,۰۰۰ نفر افزایش یافته و به ۲۲,۰۰۰ نفر رسید.
یادداشت‌ها:
هیچ الگوی فصلی برای جویندگان کار بالقوه در دسترس مشاهده نمی‌شود، بنابراین این داده‌ها تعدیل فصلی نشده‌اند.
به دلیل گرد کردن اعداد، تغییرات همیشه جمع کل منتشرشده را دقیقاً نشان نمی‌دهند.
همه تغییرات مربوط به دوره سه‌ماهه هستند.
منبع: اداره آمار نیوزیلند، بررسی نیروی کار خانوار
 

کیفیت داده‌ها  

گردش نمونه در بررسی فصلی اشتغال   

در سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵، نمونه بررسی فصلی اشتغال (QES) برای صنایع زیر جایگزین شد:
تجارت خرده‌فروشی
سایر خدمات
به دلیل این گردش نمونه، خطای نمونه‌گیری برای تغییرات فصلی در این صنایع بیشتر از دوره‌های قبلی است. بنابراین، تغییرات در این صنایع باید همراه با اطلاعات خطای نمونه‌گیری مربوطه تفسیر شود.
آمار بازار کار: سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ – اطلاعات ویژه دوره‌ای – DataInfo+ جزئیات بیشتری درباره تأثیر گردش نمونه و کاهش نرخ پاسخ‌دهی بر کیفیت داده‌ها ارائه می‌دهد.
توصیه می‌شود مشتریان عمدتاً از بررسی فصلی اشتغال برای تخمین ساعات کاری متوسط و دستمزدها استفاده کنند. برای اندازه‌گیری اشتغال، بهتر است از شاخص‌های ماهانه اشتغال یا داده‌های اشتغال کسب‌وکار استفاده کنند.
 

داده‌های بیشتر 

برای دسترسی به سری‌های زمانی بازار کار از Infoshare استفاده کنید.
دسته موضوعی: درآمد و هزینه‌های کاری
گروه: بررسی نیروی کار خانوار – HLF
گروه: بررسی فصلی اشتغال – QEM
گروه: شاخص هزینه نیروی کار – LCI
 

تعاریف و فراداده‌ها 

بازار کار: اطلاعات دوره‌ای سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ – DataInfo+ شامل نکات کیفیت داده‌ها برای فصل ژوئن ۲۰۲۵ است، از جمله نرخ‌های پاسخ و نمونه‌های به‌دست‌آمده.
بازار کار – DataInfo+ روش‌شناسی کلی استفاده شده برای تهیه این گزارش و فراداده‌های مرتبط را ارائه می‌دهد.
بررسی نیروی کار خانوار –  روش‌شناسی کلی برای تهیه آمارهای بررسی نیروی کار خانوار و فراداده‌های مرتبط را توضیح می‌دهد.
شاخص هزینه نیروی کار –  روش‌شناسی کلی برای تهیه آمارهای شاخص هزینه نیروی کار و فراداده‌های مرتبط را ارائه می‌دهد.
بررسی فصلی اشتغال – روش‌شناسی کلی برای تهیه آمارهای بررسی فصلی اشتغال و فراداده‌های مرتبط را ارائه می‌دهد.
 

انتشارهای بعدی

آمار بازار کار (درآمد): سه‌ماهه ژوئن ۲۰۲۵ در تاریخ ۲۷ اوت ۲۰۲۵ منتشر خواهد شد.
آمار بازار کار: سه‌ماهه سپتامبر ۲۰۲۵ در تاریخ ۵ نوامبر ۲۰۲۵ منتشر خواهد شد.